《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》對工作失職行為列出負面清單，作出處分規定。

1.對上級決策部署落實(shí)不力

《條例》規定，工作中不負責任或者疏于管理，貫徹執行、檢查督促落實(shí)上級決策部署不力，給黨、國家和人民利益以及公共財產(chǎn)造成較大損失的，給予相應處分。

黨員、干部在各自崗位上盡職盡責，是自己的本分。但在實(shí)際中，有的黨員、干部對本職工作不上心、不盡心，對于本地區本單位貫徹執行上級決策部署抓得不緊不實(shí)，得過(guò)且過(guò)，拋荒了自己的“責任田”。類(lèi)似問(wèn)題盡管存在于少數黨員、干部身上，但會(huì )貽誤黨的事業(yè)，給黨、國家和人民利益造成損失。黨員、干部應當以高度負責的態(tài)度，認真履職盡責，把對黨忠誠體現在做好本職工作的實(shí)效上。

2.“新官不理舊賬”

《條例》規定，黨員領(lǐng)導干部對于到任前已經(jīng)存在且屬于其職責范圍內的問(wèn)題，消極回避、推卸責任，造成嚴重損害或者嚴重不良影響的，依照第一款規定處理。

這一規定的相關(guān)情形是對“新官不理舊賬”的法規化表述。“新官不理舊賬”是形象的說(shuō)法，表面看起來(lái)是“舊賬”，實(shí)際上接手它、解決它本身就是新任黨員領(lǐng)導干部的職責。

實(shí)踐中，有的黨員領(lǐng)導干部以崗位調整為借口，對一些歷史欠賬、遺留問(wèn)題，選擇視而不見(jiàn)、久拖不決甚至“擊鼓傳花”，這本質(zhì)上是回避矛盾、不負責任。新上任的黨員領(lǐng)導干部，不僅要接過(guò)權力，更要接下責任，一任接著(zhù)一任干，以事不避難的態(tài)度解決“舊賬”、及時(shí)止損，將解決以往矛盾問(wèn)題轉變?yōu)槲磥?lái)發(fā)展動(dòng)力，在解決“舊賬”中建立“新功”。

3.不敢斗爭、臨陣退縮

《條例》規定，工作中不敢斗爭、不愿擔當，面對重大矛盾沖突、危機困難臨陣退縮，造成不良影響或者嚴重后果的，給予相應處分。

本條是此次修訂新增的內容。執紀監督中發(fā)現，有的黨員、干部滿(mǎn)足于做太平官、作“躺平”狀，遇到矛盾繞道走、碰到難題往上交、面對危機向后躲，與我們黨敢于斗爭的鮮明品格背道而馳。廣大黨員、干部面對矛盾應當敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，以知重負重、攻堅克難的實(shí)際行動(dòng)，用斗爭精神、擔當作風(fēng)，來(lái)詮釋為黨盡責、為民造福。