全國紀檢監察干部隊伍教育整頓進(jìn)入檢視整治環(huán)節以來(lái)，中央紀委國家監委和各級紀檢監察機關(guān)堅決扛牢教育整頓政治責任，將“當下改”與“長(cháng)久立”結合起來(lái)，通過(guò)持續深化整改、推進(jìn)建章立制，進(jìn)一步健全全面從嚴管理機制、優(yōu)化內部工作流程、完善日常管理監督制度，推動(dòng)教育整頓走深走實(shí)。

堅持邊整改、邊總結、邊提升，注重梳理完善現有干部管理監督制度機制，把教育整頓中形成的好經(jīng)驗好做法固化下來(lái)，有針對性地堵塞制度漏洞，完善系統集成、協(xié)同高效、務(wù)實(shí)管用的工作機制。

中央紀委國家監委多次召開(kāi)教育整頓有關(guān)會(huì )議，充分肯定教育整頓階段性成效，并就深入推進(jìn)檢視整治、推動(dòng)教育整頓走深走實(shí)提出明確要求。

結合前期自查自糾和日常了解發(fā)現的問(wèn)題，最高人民檢察院、財政部、中國氣象局等機關(guān)紀委全面梳理現有制度機制、工作流程，查找突出問(wèn)題，制定工作計劃，逐一修訂完善。國家安全部、審計署、國鐵集團等機關(guān)紀委結合貫徹落實(shí)《中央和國家機關(guān)部門(mén)機關(guān)紀委工作規則》，研究制定本部門(mén)機關(guān)紀委工作規則，建立健全相關(guān)制度機制和日常管理監督體系。

湖北省紀委監委出臺紀檢監察干部行為規范，修訂紀檢監察干部之間違規打聽(tīng)、過(guò)問(wèn)、干預監督檢查、審查調查、巡視巡察工作報備及責任追究辦法，進(jìn)一步健全完善嚴格監督管理、規范權力運行的長(cháng)效機制。

中央紀委國家監委和各級紀檢監察機關(guān)堅持問(wèn)題導向，強化問(wèn)題意識，認真檢視紀檢監察干部隊伍存在的突出問(wèn)題、典型問(wèn)題、普遍性問(wèn)題，結合實(shí)際組織開(kāi)展專(zhuān)項整治。全國紀檢監察干部隊伍教育整頓領(lǐng)導小組辦公室印發(fā)工作方案，部署開(kāi)展紀檢監察機關(guān)違規辦案行為專(zhuān)項整治等5個(gè)專(zhuān)項整治工作。

四川省紀委監委從嚴開(kāi)展不當社會(huì )交往專(zhuān)項整治，研究起草《紀檢監察干部社會(huì )交往行為規范》等制度，建立完善相關(guān)制度，為紀檢監察干部立規矩、設底線(xiàn)、劃紅線(xiàn)。

針對管理漏洞、制度空隙、監督缺位，重慶市紀委監委制定修訂監督檢查審查調查崗位履責清單等13項制度，打出一套“發(fā)現問(wèn)題—檢視漏洞—完善制度—筑牢堤壩”的“組合拳”。

將“當下改”與“長(cháng)久立”結合起來(lái)，著(zhù)力健全自身權力運行機制和管理監督體系，不斷提高紀檢監察工作規范化、法治化、正規化水平。

中央紀委國家監委圍繞紀檢監察權力運行重點(diǎn)環(huán)節出臺多項規定，進(jìn)一步優(yōu)化內部工作流程，強化內部監督和制約，把監督執紀執法權關(guān)進(jìn)制度籠子。

各級紀檢監察機關(guān)結合自身實(shí)際，從辦案工作流程、審查調查措施使用等方面細化工作制度，完善回避、保密和過(guò)問(wèn)干預案件登記備案等內控制度，確保執紀執法權正確行使。

著(zhù)力優(yōu)化辦案工作業(yè)務(wù)流程，北京市紀委監委制定問(wèn)題線(xiàn)索管理和處置工作指引，進(jìn)一步明確問(wèn)題線(xiàn)索管理處置操作規程和流程圖，優(yōu)化辦案程序銜接機制，強化內部監督制約。海南省紀委監委制定《問(wèn)題線(xiàn)索處置與管理暫行辦法》《關(guān)于優(yōu)化審理流程的通知》等，進(jìn)一步提高問(wèn)題線(xiàn)索處置、案件辦理、審理等工作效率。

著(zhù)眼規范審查調查措施使用，江西省紀委監委健全完善流程制度，制定《省紀委監委大數據監督平臺管理使用辦法》《省紀委監委信息查詢(xún)平臺使用管理辦法》等。

緊盯權力運行關(guān)鍵環(huán)節，黑龍江省鶴崗市紀委監委印發(fā)紀檢監察干部權力運行行為禁令等4項制度，從信訪(fǎng)舉報、案件查處、案件審理、監督檢查、巡察監督、派駐監督、干部選拔任用和資金資產(chǎn)處置等8個(gè)方面作出規定。江蘇省東海縣紀委監委堅持邊查邊改、邊改邊建，修訂完善回避、保密、過(guò)問(wèn)干預案件登記備案、涉案財物處置等10余項機制制度。

教育整頓以來(lái)，各級紀檢監察機關(guān)加強對紀檢監察干部的全方位管理和經(jīng)常性監督，通過(guò)構建系統完備、貫通協(xié)調的嚴管?chē)乐伍L(cháng)效機制，推動(dòng)把遵規守紀內化為干部的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。

中央紀委國家監委進(jìn)一步健全管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀律的全面從嚴管理機制，細化落實(shí)干部交流輪崗、離崗離職從業(yè)限制、“八小時(shí)外”監督等制度機制，完善對年輕干部、借調干部的管理監督制度。

把嚴管?chē)乐稳谌肴粘！⒆ピ诮?jīng)常。江西省撫州市紀委監委制定《紀檢監察干部日常行為規范（試行）》，從政治站位、遵規守紀、工作作風(fēng)、權力運行、生活追求等5個(gè)方面規范年輕干部日常言行。

加強對年輕干部的教育管理。天津市紀委監委研究制定《關(guān)于加強紀檢監察系統年輕干部教育管理監督的若干措施》，從政治引領(lǐng)、培養鍛煉等方面全方位強化對年輕干部的教育管理監督，促進(jìn)健康成長(cháng)。浙江省紀委監委制定并實(shí)施《關(guān)于進(jìn)一步從嚴從實(shí)加強全省紀檢監察系統青年干部教育管理監督的工作方案》，以更高的標準、更嚴的紀律常態(tài)化加強教育管理監督。貴州省凱里市紀委監委緊盯年輕干部易發(fā)多發(fā)的10個(gè)方面“四風(fēng)”問(wèn)題，運用談話(huà)提醒、批評教育等方式抓早抓小、防微杜漸。

完善借調干部管理制度。中央紀委國家監委駐國務(wù)院國資委紀檢監察組專(zhuān)門(mén)出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強借調干部管理的辦法（試行）》，提出13項具體舉措，建立借調干部人才庫，嚴把入口關(guān)，嚴格審批程序，嚴明紀律要求，對借調干部一律按照在編干部標準從嚴監督管理。河南省紀委監委督促省屬企業(yè)、省屬高校紀檢監察機構將借調人員、巡察部門(mén)人員以及下屬企業(yè)（單位）紀檢機構人員一并列為教育整頓對象，確保橫向到邊、縱向到底。

行百里者半九十。各級紀檢監察機關(guān)將以更高標準、更嚴要求純潔思想、純潔組織，認真負責、不折不扣完成各項任務(wù)，推動(dòng)教育整頓進(jìn)一步走深走實(shí)，向習近平總書(shū)記和黨中央、向人民交出合格答卷。