11月22日，中國機械總院聯(lián)動(dòng)二級單位召開(kāi)黨委理論學(xué)習中心組學(xué)習會(huì )，深入學(xué)習貫徹黨的二十大精神和習近平總書(shū)記關(guān)于人才工作的重要論述，把握新時(shí)代人才強國戰略核心要求，研討加強和改進(jìn)集團人才工作，高質(zhì)量助力實(shí)現集團十四五“雙倍增”目標。集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)王德成主持會(huì )議并總結講話(huà)，集團黨委班子成員出席會(huì )議。

集團黨委副書(shū)記李玉鑫作《落實(shí)人才強國戰略  建設集團人才高地》主題導學(xué)報告，分析了新時(shí)代人才強國戰略核心要求，介紹了相關(guān)中央企業(yè)人才工作經(jīng)驗，總結了集團人才工作成就和不足，提出集團建設人才高地的工作思考和建議。

集團總工程師杜兵，北自所、輕量化院主要領(lǐng)導進(jìn)行了專(zhuān)題匯報，集團領(lǐng)導班子成員圍繞主題作研討發(fā)言。  

王德成做總結發(fā)言。他強調，一要提高政治站位，精準落實(shí)人才工作職責和任務(wù)。我們要深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )、全面貫徹黨的二十大精神，準確把握新時(shí)代人才強國戰略核心要求，聚焦塑造高端隊伍、打造人才高地、營(yíng)造聚才環(huán)境三大主要任務(wù)，積極主動(dòng)造就一批面向國家重大項目、國家實(shí)驗室的戰略科學(xué)家，遴選培養一批承擔關(guān)鍵核心技術(shù)、原創(chuàng )技術(shù)策源地攻關(guān)的科技領(lǐng)軍人才和優(yōu)秀創(chuàng )新團隊，持續提升第五支科技創(chuàng )新力量規模質(zhì)量，構筑具有中國機械總院特色的人才發(fā)展新高地。

二要全面深化改革，持續完善人才激勵機制。我們要充分借鑒其他中央企業(yè)優(yōu)秀人才工作經(jīng)驗，以激發(fā)人才創(chuàng )新活力為導向，持續深化改革，不斷健全完善集團的人才制度體系。要不斷完善創(chuàng )新機構負責人專(zhuān)項考核評價(jià)和績(jì)效激勵，重大項目“賽馬制”“揭榜掛帥”“軍令狀”，科研人員科研成果收益權分享，核心骨干人才中長(cháng)期激勵等，研究出臺落實(shí)好一系列、多元化考核、激勵、保障舉措，充分激發(fā)調動(dòng)各層級人才的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，持續營(yíng)造勇闖新、敢擔當的創(chuàng )新生態(tài)。

三要強化服務(wù)保障，自覺(jué)推進(jìn)創(chuàng )新文化建設。我們要加強黨對人才工作的全面領(lǐng)導，自覺(jué)壓實(shí)各級黨組織責任，要建立人才工作考核評價(jià)制度，將人才開(kāi)發(fā)投入力度、人才隊伍建設、人才項目推進(jìn)等情況作為黨建責任制考核、領(lǐng)導班子綜合考評的重要依據，推動(dòng)人才工作“入腦入心”。要持續優(yōu)化人才表彰宣傳機制，突出表彰優(yōu)秀科技領(lǐng)軍、創(chuàng )新團隊、青年科技人才和杰出工匠，通過(guò)宣講、座談、視頻等多渠道、多載體講好典型人物的創(chuàng )新故事，推進(jìn)集團創(chuàng )新文化建設。

王德成指出，集團要實(shí)現十四五“雙倍增”戰略、建設世界一流創(chuàng )新企業(yè)，就要以更大力度更實(shí)舉措深化落實(shí)人才強企戰略。各級黨委要充分認識人才工作的自覺(jué)性和緊迫性，各級紀委也要聚焦人才工作任務(wù)開(kāi)展專(zhuān)項監督。

集團總助級領(lǐng)導、職能部門(mén)負責人、總部黨總支委員、總部各支部書(shū)記，二級企業(yè)班子成員及相關(guān)部門(mén)負責人共計150余人以現場(chǎng)+視頻方式參加會(huì )議。