機(jī)械科學(xué)研究總院

博士后研究人員資助辦法（試行）

第一章 總則

第一條  為充分發(fā)揮博士后研究人員在機(jī)械科學(xué)研究總院（以下簡(jiǎn)稱“機(jī)械總院”）科技創(chuàng)新中的重要作用，形成科學(xué)合理、富有激勵(lì)性的博士后研究人員資助機(jī)制，吸引更多優(yōu)秀年輕博士研究生來(lái)機(jī)械總院從事博士后研究，促進(jìn)創(chuàng)新人才成長(zhǎng)和創(chuàng)新成果產(chǎn)出，根據(jù)國(guó)家和機(jī)械總院有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條  博士后研究人員資助資金由國(guó)家、地方政府撥發(fā)的博士后基金、機(jī)械總院技術(shù)發(fā)展基金、培養(yǎng)單位創(chuàng)新激勵(lì)經(jīng)費(fèi)以及合作導(dǎo)師自籌經(jīng)費(fèi)等部分組成，由機(jī)械總院負(fù)責(zé)統(tǒng)籌。

第三條  本辦法適用對(duì)象為機(jī)械總院各單位招收培養(yǎng)的在站博士后研究人員，應(yīng)具備良好思想品德、較高學(xué)術(shù)水平和較強(qiáng)科研能力，所研究課題應(yīng)是合作導(dǎo)師承擔(dān)的國(guó)家、省部級(jí)重大重點(diǎn)科研項(xiàng)目，研究計(jì)劃具前瞻性和創(chuàng)新性，預(yù)期成果有重要科學(xué)意義或較高應(yīng)用價(jià)值。

第二章 資助方式

第四條  博士后研究人員在站時(shí)間一般為2年，根據(jù)項(xiàng)目需要可在2-4年內(nèi)靈活確定，確需延長(zhǎng)在站時(shí)間的，依照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。在站期間，對(duì)博士后研究人員實(shí)行科研資助和生活資助制度。

第五條  博士后研究人員一般科研資助由博士后研究人員或合作導(dǎo)師從其承擔(dān)的博士后科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中全額支出，

除此外，博士后研究人員還可以申請(qǐng)國(guó)家、地方政府博士后資助基金以及機(jī)械總院技術(shù)發(fā)展基金作為特別科研資助，申報(bào)條件及方式按照國(guó)家、地方政府及總院技術(shù)發(fā)展基金相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

機(jī)械總院技術(shù)發(fā)展基金統(tǒng)籌成立博士后項(xiàng)目資助基金，每個(gè)博士后項(xiàng)目資助資金不低于20萬(wàn)，主要用于博士后研究人員合作流動(dòng)工作站管理費(fèi)、課題研究、學(xué)術(shù)交流、成果發(fā)表、工作報(bào)告制作及評(píng)審、出站答辯等。

第六條  博士后研究人員生活資助分為日常生活資助和科研績(jī)效資助，按進(jìn)站前身份、在站工作時(shí)間、出站成果產(chǎn)出等，實(shí)行以工作績(jī)效為主導(dǎo)的分類資助。

第七條  生活資助由博士后研究人員所在單位負(fù)責(zé)統(tǒng)籌發(fā)放，從博士后項(xiàng)目中列支，所占工資總額由機(jī)械總院按工資總額及高層次人才引進(jìn)等相關(guān)規(guī)定單列劃撥。

第八條  日常生活資助標(biāo)準(zhǔn)不低于本單位同等學(xué)歷科研人員平均工資，其中，進(jìn)站前身份為統(tǒng)招統(tǒng)分博士畢業(yè)生、無(wú)人事（勞動(dòng)）關(guān)系人員的博士后研究人員按各單位設(shè)定的日常生活資助足額標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；其他在職人員身份的博士后研究人員，進(jìn)站后日常生活資助按其已收入工資情況補(bǔ)足日常生活資助標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

第九條  科研績(jī)效資助由博士后研究人員、培養(yǎng)單位及合作導(dǎo)師根據(jù)科研任務(wù)的需要在高于機(jī)械總院博士后出站要求的基礎(chǔ)上協(xié)商確定，并在進(jìn)站后三個(gè)月內(nèi)以《博士后科研工作協(xié)議》形式約定。

第三章 資助管理

第十條  博士后研究人員進(jìn)站后，各設(shè)站或培養(yǎng)單位、合作導(dǎo)師應(yīng)結(jié)合科研工作實(shí)際情況，以簽訂《博士后科研工作協(xié)議》形式約定資助類別、工作年限和相應(yīng)的出站成果要求。

第十一條  博士后研究人員在站期間，各培養(yǎng)單位、合作導(dǎo)師應(yīng)按照《機(jī)械總院博士后研究人員管理辦法》的規(guī)定，依據(jù)科研工作計(jì)劃及《博士后科研工作協(xié)議》，及時(shí)組織年度考核、出站考核，考核合格按規(guī)定發(fā)放科研績(jī)效資助，拒不參加考核或考核不合格不予發(fā)放科研績(jī)效資助，并作退站處理。

第十二條  博士后研究人員如有違反學(xué)術(shù)規(guī)范和職業(yè)道德、弄虛作假、觸犯法律、嚴(yán)重違反機(jī)械總院及培養(yǎng)單位規(guī)章制度、私自出國(guó)或擅自離開工作崗位30天等情況的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，追回全部資助，并予以退站。

第十三條  博士后研究人員如因不可抗拒因素?zé)o法繼續(xù)進(jìn)行研究工作的，應(yīng)及時(shí)報(bào)培養(yǎng)單位及機(jī)械總院研究生工作部辦理退站，事發(fā)當(dāng)月起停發(fā)日常生活資助。

第十四條  博士后研究人員如因主觀原因提出退站的，須全額退回資助經(jīng)費(fèi)。

第四章 附則

第十五條  本辦法自公布之日起執(zhí)行，由機(jī)械總院研究生工作部負(fù)責(zé)解釋。